公司新聞 為使新進(jìn)員工了解公司的發(fā)展、制度、文化，熟悉相關(guān)崗位的工作要求，強(qiáng)化新進(jìn)人員的責(zé)任意識(shí)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司人力資源部于3月24日組織新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)，包括土木工程、工程管理、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，共19人參培。
受新冠疫情影響，此次培訓(xùn)使用騰訊會(huì)議軟件，采取線上直播方式，由紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門分別就廉政從業(yè)、企業(yè)發(fā)展歷程及資質(zhì)榮譽(yù)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)規(guī)范等方面內(nèi)容作了詳細(xì)介紹和講解，與新員工分享了工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新員工要確立目標(biāo)，接受考驗(yàn)和鍛煉，善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、善于分析、善于總結(jié)，早日成為懂技術(shù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。
信息管理部和人力資源部通過網(wǎng)站實(shí)際操作及交流分享等多樣的形式，指導(dǎo)新員工正確使用安徽建工集團(tuán)ces協(xié)同系統(tǒng)、218信息系統(tǒng)以及安徽政務(wù)網(wǎng)等相關(guān)實(shí)名制系統(tǒng)，使新員工熟悉日常辦公系統(tǒng)，完善員工實(shí)名信息，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入崗位角色。
此次培訓(xùn)歷時(shí)一天，每節(jié)課后，對(duì)新員工進(jìn)行問卷調(diào)查，經(jīng)反饋，大家表示網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)形式新穎，講師根據(jù)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場的特點(diǎn)，結(jié)合案例切合實(shí)際，講課生動(dòng)形象、容易理解、內(nèi)容豐富。之后，人力資源部安排新員工依次錯(cuò)峰上班，進(jìn)行崗前考試，并辦理入職手續(xù)。
講師在線授課
騰訊會(huì)議共享課件
新員工認(rèn)真聽課
