基層動態(tài) 5月10日上午，三分公司第五次職工大會暨2019年度工作總結表彰大會在分公司三樓會議室勝利召開！公司總工程師邱立龍、工會女工主任王俊到會指導，分公司54名職工參會。
大會宣貫了集團、公司兩級職代會精神，聽取并審議《分公司經(jīng)理工作報告》、《分公司財務工作報告》、《分公司班子述職述廉報告》及《2020年度“戰(zhàn)疫情、搶工期、賽質量、保安全”勞動競賽動員報告》。分公司經(jīng)理馬福才作題為《夯實基礎 鼓足干勁 乘勢而上 為全面完成2020年各項目標而努力奮斗》的工作報告，報告總結2019年分公司各項工作，分析一年發(fā)展中存在的不足，提出2020年發(fā)展計劃和目標，對重點工作進行部署。
王俊對分公司職工大會的圓滿召開表示熱烈祝賀，對分公司工作給予肯定，并提出四點建議：一是加強職工思想教育，增強企業(yè)凝聚力；二是組織職工開展群眾性創(chuàng)新活動；三是切實維護職工合法正當權益；四是主動參與企業(yè)文化建設，有效提升企業(yè)品牌。
邱立龍對三分公司一年以來取得的成績給予肯定，并就下一步工作提出要求：一要加強黨的建設，促進黨建與生產(chǎn)相融合；二是強化精細化基礎管理工作，加大“218系統(tǒng)”的推進工作；三是開拓經(jīng)營思路，優(yōu)化業(yè)務結構；四是加強人才隊伍建設，建立人才培養(yǎng)機制；五是立足項目管理，加大項目質量創(chuàng)優(yōu)，確保完成全年各項目標任務。
會上，公司黨委工作部對分公司領導班子及班子成員進行民主測評，對年輕干部進行民主推薦；簽訂了《目標責任狀》、《勞動競賽責任狀》、《項目黨支部目標責任狀》，為各責任主體完成全年指標下達了“任務書”，確立了考核依據(jù)；對過去一年在各自崗位上作出突出貢獻的先進科室、項目及個人進行表彰，更好地發(fā)揮了榜樣引領作用，促進形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
本次會議及時把兩級職代會精神傳達給分公司職工，明確了2020年分公司工作的努力方向，使大家堅定信心，攜手共創(chuàng)美好未來！
