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一分公司團支部開展學雷鋒獻愛心活動

三月是一個充滿希望的季節，在這個生機勃勃的季節里，為學習雷鋒精神，更好地開展“學雷鋒，獻愛心”活動，一分公司機關青年團員于3月9日下午召開了青年座談會，會議以宣揚雷鋒精神為指導思想，以“一點一滴幫助青年成長”為主題進行探討，決定以捐款加義賣的形式籌集資金，將所得收入募捐給城中村患有白血病的兒童們。3月11日中午，分公司員工在會議室舉行內部義賣募捐活動，員工各自從家中帶了生活物品進行義賣

安徽二建海外發展公司康斯坦丁項目部獲綜合檢查第一名

安徽建工集團海外阿爾及利亞康斯坦丁6000套項目組組織的綜合大檢查中，安徽二建項目部以總分94.25分，取得了綜合檢查第一名。根據集團海外工程分公司阿爾及利亞康斯坦丁6000套項目組2016年1月23日下發的《關于開展6000套項目綜合檢查的通知》，項目組于2016年2月5、6日，組織項目組技術、合約、安全、勞資、物資部門及各單位項目部安全部門相關人員對6000套五家項目部結合內業資料與現場施

公司阿爾及利亞康斯坦丁項目部舉辦多彩活動喜慶新春佳節

伴隨著2016農歷猴年的到來，安徽二建阿爾及利亞康斯坦丁6000套項目部舉辦各種活動，迎接新春佳節。大家激情洋溢地掛燈籠、貼對聯、備年貨，呈現一派歡樂祥和的氣氛。除夕夜，項目部還特地準備了年夜飯，送上了熱氣騰騰的餃子，給廣大海外員工營造了家的感覺。 項目部還舉辦了拔河、摜蛋、象棋等比賽活動，豐富了員工們的假期生活，讓大家在異國他鄉過得更有年味。

一分公司召開組織生活會

1月18日下午，一分公司召開了組織生活會。公司黨委書記劉賢奇等出席了會議，分公司領導班子及支委會成員參加會議。會上，一分公司通報了上年組織生活會整改措施落實情況，分公司每位班子及支委會成員根據要求，圍繞“三聚焦三查找三確保”主線做了深刻的自我批評和相互批評。隨后，公司黨委書記劉賢奇在講話中指出，一分公司班子的組織生活會準備得充分、認真，分公司下階段的工作一要堅持真理、立規執紀，認真謀劃

一分公司召開年終總結大會

2015年12月25日下午，一分公司召開年終總結大會。一分公司班子成員、各科室負責人及所屬項目的負責人共20余人參加了會議。本次會議主要是總結分公司2015年工作，對2016年工作進行安排和部署，與會人員對當前建筑行業發展趨勢進行了分析討論，交流了項目管理中的風險防控經驗。最后，大家一致表示要團結一心、凝心聚力，共同為分公司美好發展貢獻力量和智慧。

一分公司開展項目技術質量管理培訓會

2015日12月24日上午，一分公司召開了技術質量管理培訓會.機關工管科成員、所屬各項目技術管理人員參加了會議。 會議主要通過ppt形式就策劃編審、施組、方案編審、項目技術質量考核、新開工項目告知等內容進行解讀，集中學習了公司及分公司項目管理、質量控制、重難點攻關、冬季施工等相關文件。

安徽二建海外發展公司召開“三嚴三實”專題組織生活會

12月22日下午，海外發展公司黨支部召開了“三嚴三實”專題組織生活會，公司總工程師邱立龍出席了會議。 海外發展公司黨支部書記董建民首先代表海外發展公司班子成員進行了反思剖析，通報了2014年度組織生活會整改落實情況；班子成員圍繞主題，認真查找自身問題，分析原因以及整改措施，并開展了批評與自我批評。 公司總工程師邱立龍對會議進行總結指出，海外發展公司當前處在困難時期，主要是海外建筑市

一分公司召開青年團員座談會

2015年12月14日上午，一分公司團支部召開了青年團員座談會，機關全體青年團員及項目部團員代表參加了會議。 會上，團支部書記倪艷帶領大家學習了集團全國勞模姚勤和青年勞模卞楊的先進事跡，幾位團支部委員先后分享了優秀村官楊賦霖、海歸派秦政、為打工者建立俱樂部的金桂榮以及吳興芬為留守兒童創建心靈之家的感人事跡。隨后，青年團員針對這些先進事跡，各抒己見，暢所欲言，有的提出了工作中遇到的問題

寓教于樂 一分公司舉行安全知識競賽

為提高員工安全意識，普及強化安全知識，12月16日下午，一分公司舉行了一場別開生面的安全知識競賽活動。比賽題型范疇廣，實用性強；既包含各工作崗位所面臨的安全危險源及安全操作，又涉及到日常生活中通用的安全知識。 本次知識競賽以小組為單位，兩人一組，共有9組，分為必答筆試和現場搶答兩個環節。 由于參賽選手都提前作了充分準備，搶答環節現場競爭相當激烈，經常剛讀完題目，就有10多雙手齊刷刷地舉

安徽二建海外發展公司首次召開年度績效考核大會

12月4日上午，海外發展公司召開了2015年度機關員工績效考核大會。公司考核工作領導小組副組長、工會主席李林、公司總經理助理、人力資源部主任蒯家江出席了大會；海外發展公司領導班子成員、全體員工參加了會議。 此次考核從德、能、勤、績、廉五個方面對海外發展公司全體員工進行綜合考評，考核的步驟是每位員工認真做個人總結，部門做工作總結，分管領導再予點評。在自評、互評中，員工都能客觀公正，實事求是

安慶臨港項目部現場實行“導師帶徒”

日前，第三分公司承建的安慶臨港經濟開發區創新產業園（標準化廠房）項目部，由于項目新員工較多，為了引導新員工在崗位上更好的學習，幫助新員工在崗位上更快的成才，培育年輕崗位能手，提升項目整體素質和業務水平，經項目領導班子討論決定，在項目內部開展“導師帶徒”活動，6位項目主要骨干分別與13位實習生簽訂了“導師帶徒”協議。

公司徐柏林獲市建委農民工維權先進個人

日前，在合肥市城鄉建設委員會和合肥市人力資源和社會保障局組織開展的全市建設領域農民工維權維穩工作表彰評比中，我公司徐柏林被授予“建設領域農民工維權工作先進個人”稱號。